Chemie-Tarifabschluss: Ein Schritt zurück in die Zukunft

Ich kann nicht umhin, bei dem aktuellen Chemie-Tarifabschluss ein gewisses Maß an Resignation zu empfinden. Die Tatsache, dass es in diesem Jahr keine Gehaltserhöhung für 2026 gibt, lässt einen schalen Nachgeschmack zurück. Immerhin sind die Lebenshaltungskosten in den letzten Jahren exorbitant gestiegen. Die Entscheidung, die Gehälter im nächsten Jahr nicht anzuheben, wird von vielen als fatales Zeichen für die Branche wahrgenommen. Wenn wir weiterhin geltend machen wollen, dass die Chemiebranche ein stabiler und attraktiver Arbeitssektor ist, dann ist ein solcher Tarifabschluss alles andere als hilfreich.

Die Ankündigung, dass es ab 2027 zwei Stufen der Gehaltserhöhung geben wird, klingt auf den ersten Blick vielleicht nach einer Entlastung. Aber wenn wir ehrlich sind, ist das ein wenig wie der Versuch, einem hungrigen Kind mit einem Stück Brot und einem Versprechen für später das Wasser im Mund zusammenlaufen zu lassen. Es ist schwer zu glauben, dass diese zukünftigen Anpassungen auch nur annähernd das ausgleichen werden, was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Jahr 2026 verlieren. Selbst wenn die Stufen 2027 und 2028 come back mit einer signifikanten Erhöhung, bleibt die Frage, ob das wirklich die Inflation und die gegenwärtigen Herausforderungen abfangen kann.

Ein Gegenargument könnte lauten, dass die Branche momentan in einer Transformation steckt und es wichtig ist, die Wettbewerbsfähigkeit nicht zu gefährden. Hier wird oft angeführt, dass Löhne nicht nur die Kaufkraft der Arbeitnehmer sichern, sondern auch die Unternehmen belasten können, besonders in Krisenzeiten. Doch das erscheint mir wie ein schwacher Trost für all jene, die Tag für Tag zur Arbeit kommen, nur um zu sehen, dass ihre Leistungen nicht die Anerkennung finden, die sie verdienen. Die Branche muss sich entscheiden, ob sie auf langfristige Stabilität setzen oder auf kurzfristige Einsparungen, die schließlich die Arbeitnehmer und ihre Motivation untergraben werden.

Insgesamt bleibt zu hoffen, dass die gewerkschaftlichen Verhandlungen in Zukunft mehr Beachtung für die Bedürfnisse der Beschäftigten finden – und dass wir nicht erst im Nachhinein feststellen, dass wir einen weiteren Schritt in die falsche Richtung gemacht haben. Die Luft in der Chemiebranche wird dünner, und das nicht nur aus wirtschaftlichen Gründen.